Fed Supply dévoile le baromètre des motifs d'embauche du 1er trimestre 2018

Concernant le remplacement de leurs collaborateurs, les entreprises sont optimistes et favorisent l'embauche en CDI, qui évolue de cinq points par rapport aux résultats du 4e trimestre 2017 ainsi qu’en CDD (+1 point). Au contraire, l’intérim chute de deux points sur cette même période. En ce qui concerne les recours au CDD et à l’intérim pour accroissement d’activité, les chiffres ont diminué sur le 1er trimestre 2018. Les recours au CDD et à l’intérim reculent tous deux de deux points comparés au trimestre dernier. Enfin, en matière de création de postes, la part des CDI reste stable, à 22 % d’un trimestre à l’autre.