Sous tension, la logistique cultive son attractivité

Entre croissance générale des volumes et développements forts sous l’impulsion du e-commerce, la logistique et le transport doivent massivement recruter pour suivre la cadence d’une supply chain misant sur la réactivité et la résilience. Pourtant, ce dynamisme vient se heurter à des difficultés pour trouver les talents nécessaires, à tous les niveaux des organisations, de l’entrepôt à la direction générale. Pour faire venir de nouveaux profils, tous les acteurs de la branche s’engagent : associations professionnelles, entreprises, organismes de formation. Un défi de longue haleine, qui passe par une communication renforcée, des améliorations des conditions de travail, et des efforts de sourcing afin de toucher de nouveaux publics, jeunes en quête d’orientation ou profils expérimentés cherchant un nouveau rebond. L’occasion de mettre en avant les nombreux atouts de ces métiers : leur diversité, leur accessibilité, leurs perspectives d’évolution et leur caractère indispensable au bon fonctionnement de l’économie française, particulièrement démontré pendant la crise sanitaire.

Retrouvez les articles de ce dossier :

> Un secteur qui cherche toujours plus de talents

> « Dans la supply chain, l'ascenseur social fonctionne »

> Une amélioration nécessaire des conditions de travail ?

> Où chercher les futurs salariés de la supply chain ?

> À Dourges, un entrepôt-école piloté par l'Agence du Don en Nature

> La formation et l'alternance comme portes d'entrée

> Interview : Delivery Academy, une formation au diapason des évolutions de la livraison