Datalogic certifié SA8000 pour sa prise en compte des questions sociales

Datalogic, fournisseur d’équipements de capture de données, reçoit la certification SA8000 concernant la responsabilité sociale des entreprises. L'entreprise a déployé un système de gestion garantissant la conformité aux normes internationales en matière de RSE ainsi qu'aux exigences de la chaîne d'approvisionnement. « Je suis particulièrement fière de cette certification qui démontre notre engagement en faveur du développement durable, avec une attention particulière pour les questions sociales. L'obtention de cette prestigieuse certification nous permet de gérer correctement et de contrôler constamment toutes les activités que nous avons menées au fil des ans pour améliorer les conditions de travail de nos employés, explique Valentina Volta, PDG du groupe Datalogic. Qu’il s’agisse de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail ou de la non-discrimination, ainsi que le développement, l'amélioration, la formation et la croissance, nous cherchons à créer de la valeur à long terme en continuant à investir dans notre personnel ».

Des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail

Datalogic a introduit de nombreuses améliorations pour faciliter le quotidien de ses collaborateurs : « Avec plus de 3 000 employés dans le monde, notre personnel constitue notre principal avantage concurrentiel et mérite à ce titre le plus grand engagement pour garantir des conditions de travail optimales. Il est essentiel que les personnes puissent exprimer pleinement leur potentiel grâce à des formations internes, des expériences internationales et une collaboration étroite avec des universités et autres institutions », explique Valentina Volta. Ainsi, pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la société a fait preuve de flexibilité sur les heures d'entrée et sortie, travaillé sur des pratiques de travail intelligentes et lancé des services faisant gagner du temps : points de livraison internes, repas à emporter, etc. Le volet social comporte aussi des programmes de soutien aux parents (bourses pour les enfants méritants, bons pour les manuels scolaires, …), et des aides sur l'assurance médicale, l'assurance maladie, la prime de garde d'enfants et l'intégration facultative du congé maternité. Professionnellement, Datalogic propose des formations pour permettre à ses collaborateurs de renforcer leurs compétences tout au long de leur carrière.